這是一篇百度前員工發表的博客，在這篇長文裡回憶了他離開百度的原因、他眼中的百度亂像以及對百度文化的反思。
原標題：李彥宏的“罪己詔”
1、離開
離開百度已經一年多了。
間或有人問我為什麼要離開百度。找工作的時候問，工作了幾個月後還是會有人問。我怎麼回答這個問題呢？說A)試用期沒通過不得不捲鋪蓋走人？還是說B)自己工作不爽主動離職？事實上我多數情況下會選擇說B。被炒魷魚這種事當然是不光彩的，只是有的時候懶得解釋，也就隨便撒個小慌，一笑而過。我會跟人家說，他娘的我也想炒掉那個操蛋老闆，只是我沒有那個權利，被暗算了嗎？
間或也有百度的同事打來電話，跟我抱怨說工作上如何束手束腳無法施展。兩個月前，Robin一封狼性郵件，將百度推向了輿論的風口浪尖。可是通篇讀下來，我只看到了兩個字——“吃人”。
2、狼性
中國的領導似乎都有一個毛病，那就是總以為自己高高在上，神聖不可侵犯。事情做好了，功勞都是自己的，心情好了賞仨瓜倆棗給手底下辛苦幹活的員工；事情搞砸了，就開始埋怨員工不好好乾活，沒有“奉獻自己100%的熱血和青春”。
10年初Google退出中國後，百度已然躺在印鈔機上數了兩年的錢，其員工規模也從不到五千人膨脹到了接近兩萬人。不過，在電子商務、雲計算和移動互聯網的大潮下，這艘航母似乎還沒有找到自己的航向，在通往未來的路上越走越偏……
無可否認，在中國互聯網的發展歷史中，百度佔有舉足輕重的地位（廢話一），創造了多個中國第一（廢話二），即便在百度略顯疲憊衰落的今天，它依然是中國互聯網界當之無愧的三大巨頭之一（廢話三）。這裡有（一些）中國頂尖的工程師，（比較）海量的數據，（比較）龐大的機器規模以及許許多多在很多公司、高校和實驗室都無法找到的學習工作環境（廢話四，你能指望學校的實驗室搭建千台規模的集群供你把玩嗎？）可是我們也異常遺憾的看到，鳳巢以後：
百度已經很久沒有推出令人耳目一新的產品了（典型的如03-06年的知道、百科和貼吧）。
百度迄今為止所有的國際化努力都是失敗的。
在電子商務、移動互聯網和雲計算方面，相比較其餘互聯網公司，百度毫無建樹。
一個手握百億現金流，掌握中國互聯網生殺大權的公司，竟然幾年之內拿不出響噹噹的產品，Robin首先想到的是員工不夠拼命，因此任何“有良好背景，流利英語，穩定的收入，信奉工作只是人生的一部分，不思進取，追求個人生活的舒適才是全部”的人，都是小資，都是要被淘汰的。可是我不明白的是，“信奉工作只是人生的一部分”，“追求個人生活的舒適”，這個有錯嗎？絕大多數的人死之前，想到的不是工作，而是家庭、朋友、親情。人之所以成為人而不是一部工作機器，正是因為人生中有比工作更為重要的東西。我熱愛我的家庭朋友，也享受下班歸來燈下漫筆讀書的時光，這個有錯嗎？
沒錯，作為老闆，你當然可以揮舞著狼牙大棒叫你的員工一邊加班一邊喊爽，但這種所謂狼性是由上而下的，不會長久。我認為，百度當今最大的問題在於上下異心。上層想要業績要改變要漂亮的報表，中層欺上瞞下只看KPI，每天想著怎樣弄份漂亮的報表好生存下去越爬越高，而底層技術人員確實想做一些技術上的事情，但被中層經理壓制，有心無力。技術上不去，一切都是空談，所謂的業績報表，除了欺上瞞下，就是自欺自娛。房地產企業的土地房子可以升值，但互聯網企業的代碼機器卻會腐朽。
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